Клуб
КОУЧ В HR
Осень 2018
Клуб "Коуч в HR" – это площадка развития и обмена опытом для внутренних коучей, HR менеджеров и выпускников международной программы обучения «Коуч в HR. Старт и развитие».
Цели клуба
1
Решение кейсов участников. Обмен опытом, практиками с коллегами и экспертами-профессионалами.
2
Развитие компетенций и эмоционального интеллекта в новых форматах работы - группового менторинга и супервизии.
3
Эмоциональная и экспертная поддержка в профессиональной деятельности.
1,5-часовые групповые встречи онлайн
в формате менторинга и супервизии.
Одна группа – до 10 человек.

ГРУППОВОЙ МЕНТОРИНГ
Менторинг – это форма профессиональной поддержки и развития навыков, которая проходит в формате группового обсуждения кейсов из практики участников.

Цели менторинга - найти собственные наилучшие решения кейса, используя опыт менторов и группы. Посмотреть на ситуацию с другой стороны, определить сильные стороны и области развития.
ГРУППОВАЯ СУПЕРВИЗИЯ
Супервизия – это сильная форма развития, позволяющая сфокусированным взглядом посмотреть на свои ситуации во взаимодействии с другими людьми и получить детализированную обратную связь от коллег-профессионалов.

Цели супервизии - помочь разобраться в сложных ситуациях, чувствах, переживаниях, возникающих в процессе личностного взаимодействия, исследовать эмоциональную и бессознательную часть взаимодействия, предупредить эмоциональное выгорание.
Задайте свой вопрос
Мы постараемся ответить в течение суток.
Расписание
6 октября, 10:00-11:30 GMT+3
27 октября, 10:00-11:30 GMT+3
17 ноября, 10:00-11:30 GMT+3
15 декабря, 10:00-11:30 GMT+3
Ведущие клуба
Ирина Мальцева
HRD крупной телекоммуникационной компании, бизнес-коуч PCC ICF, ментор, супервизор, ведущий тьютор МИМ ЛИНК
Светлана Хоняк
Коуч лидеров и команд АСС ICF, ментор в коучинге и HR, управляющий партнер Team Practicum, MBA
«Я – профессиональный HR с семнадцатилетним опытом. Последние пять лет развиваюсь как коуч и бизнес-партнер. Я убеждена, что будущее HR в создании вдохновляющей среды, развитии партнерства и отношений в компании.
Коуч в HR – это начало нового этапа на вашем профессиональном пути».
«Меня зовут Светлана. Я – коуч лидеров и команд, основатель компании Team Practicum. Одиннадцать лет я занимаюсь менторингом и коучингом в HR, имея за плечами корпоративный управленческий опыт. Я готова рассказать вам о том, как развивать карьеру коуча, быть эффективным для компании и клиентов, поделиться своими работающими стратегиями и моделями».
А также:
Приглашенные эксперты в HR, профессиональные супервизоры, менторы, коучи-практики.
Отзывы участников
Стоимость участия
Вернем оплату после первой встречи, если вам не подойдет формат или вы не получите ожидаемый результат.
Абонемент 2 встречи
4 000р.
Абонемент 4 встречи
8 000р.
Часто задаваемые вопросы
Сколько кейсов рассматриваются группой за одну встречу?
За одну 1,5-часовую встречу мы сможем рассмотреть 2 кейса в формате менторинга или супервизии.
Могу ли я быть уверена в сохранении конфиденциальности информации, обсуждаемой на встречах?
Да. В клубе создается безопасная и комфортная среда для участников, чтобы открыто делиться своими успехами и неудачами на пути профессионального развития. Участники клуба подписывают соглашение о неразглашении информации.
Как я могу вынести на обсуждение в группе свой кейс?
Обсуждаемые кейсы выбираются группой в начале каждой встречи после краткого анонса участника путем голосования.
Какие специальные условия для выпускников международной программы "Коуч в HR. Старт и развитие"?
Скидка 50% на абонемент из 4 встреч. При оформлении заявки укажите, что вы выпускник программы, и мы вышлем вам промокод на скидку.
Заявка на участие
Абонемент 4 встречи
Отправляя данные, вы соглашаетесь с условиями публичной оферты.
Заявка на участие
Абонемент 2 встречи
Отправляя данные, вы соглашаетесь с условиями публичной оферты.
Информационные партнёры